NyhederCarlsberg stævnes for 298.600 kr.20.01.2010
Engang imellem kan man undre sig over, hvordan velrenommerede firmaer koldt og kynisk behandler sine ansatte.
Dette var også tilfældet hos Carlsbergs afdeling i Fredericia, hvor et af vores medlemmer efter otte års ansættelse som levnedsmiddeltekniker pludselig blev bortvist.
Begrundelsen var, at vores medlem, efter at have udført sit arbejde, havde forladt arbejdspladsen kl. 12.28. Arbejdstiden skulle have varet til kl. 14.30. Vort medlem
har gjort opmærksom på, at det har været almindelig praksis, at man må gå hjem, når dagens arbejde er udført, frem for passivt at sidde og vente på, at klokken
skulle falde i slag.
Situationen forværredes yderligere af, at stempeluret var gået i stykker, og det derfor ikke kunne ses, hvornår vort medlem var gået.
Et møde med ledelsen hos Carlsberg formildede ikke situationen, selvom vort medlem aldrig før i sit otte år lange virke, har fået en advarsel for
forsømmelser.
Konklusionen på forløbet blev, at vi nu har indstævnet Carlsberg for retten med krav om betaling af løn i opsigelsesperioden, godtgørelse og
feriepenge på ialt 298.600 kr.
Fagligt Alternativ nr. 1 201012.01.2010
Årets første og eneste udgave af Fagligt Alternativ er klar fra trykkeriet.
Læs bl.a. om DFF´s nye kommunikationsveje og hvordan du tilmelder dig vores fremtidige nyhedsbreve.
Fagligt Alternativ nr. 1 - 2010
Dalum Papir A/S stævnes for 100.000 kr.10.09.2009 (opd. 01.02.2010)
På Dalum Papir A/S ved Odense, skal man ikke stille for mange spørgsmål omkring lønninger og arbejdstid. Så ryger man simpelthen ud.
Vi har to medlemmer der tidligere var ansat på virksomheden, der mener de ikke fik den korrekte løn, og ingen i virksomheden var i stand til på betryggende vis at overbevise dem om dette.
I DFF søgte vi at bistå vores medlemmer i dette opklaringsarbejde, blot for at blive mødt med en mur af modvilje til at forklare sig. Det betød naturligvis, at vi på ny spurgte og igen at få klare svar.
Dalum Papir A/S blev til sidst så trætte af vores spørgsmål, at vores medlemmer blev fyret og fritstillet med begrundelsen: "Tilpasning af organisationen".
I en tid med generel tilbagegang i økonomien og deraf følgende mindre produktion, er det naturligvis umuligt at argumentere for, at begrundelsen for fyringen ikke er korrekt, men vi mener der er gundlag for at se nærmere på den arbejdstids- og aflønningsform som virksomheden har brugt overfor vores medlemmer.
På vegne af de to fyrede medlemmer, har DFF stævnet firmaet for tilsammen lige over 100.000 kr.
Beløbet fremkommer ved, at vi mener lønnen er udregnet på et forkert grundlag. Firmaet har over tid haft bemærkelsesværdige udregninger af personalets lønninger. Om der er tale om fejl eller bevidst fusk med de ansattes lønninger skal byretten i Odense nu se nærmere på. Men det er næppe betryggende, at den aftaleberettigede lønmodtagerorganisation 3f har kapitalinteresser i Dalum Papir A/S. Man kan som krænket lønmodtager let fristet til at spørge, hvilket kasket 3f har på, når svendene skal aflønnes?
Sagen kommer for retten 13. april 2010.
Fagligt Alternativ nr. 1 - 200926.05.2009
Så er årets første og længe ventet udgave af Medlemsbladet Fagligt Alternativ klar fra trykkeriet.
Foråret har budt på rigtig mange faglige sager og mange af dem var tæt på at nå en afgørelse.
Vi ønsker selvfølgelig at informere dig om nogle af disse sager, så derfor den sene udgave.
Kan du ikke vente med at læse bladet til posten kommer forbi din brevsprække, kan du læse
det online.
Fagligt Alternativ nr.. 1 - 2009
Sagen mod SGS afgjort30.04.2009
Endelig faldt dommen i den alt for længe verserende sag, hvor vi på vegne af vort medlem, Lene Rishede Hansen (LHR), havde anlagt sag mod SAS Ground Service (SGS). Vi mente, at hun var afskediget grundet sit medlemskab af Danmarks Frie Fagforening.
LHR havde i en længere periode været ansat som service-løsarbejder, men blev nu fastansat. På et introduktionskursus hos SAS præsenteres hun for kravet om indmeldelse i 3F. Det gøres b. la ved omdeling af et sæt love for Flyarbejderklubben hvor der står: ”Enhver flyarbejder er pligtig til at indtræde som medlem af klubben og 3F Kastrup Afdeling. Nyansatte arbejdere skal senest 14 dage efter påbegyndt arbejde, indmelde sig i klubben. LHR havde ikke lyst til at være medlem af 3F og blev derfor fyret og fritaget for tjeneste fra den faste stilling hun netop havde fået.
Vi var godt klar over, at der fra vores side, var en svag bevisførelse, fordi samspillet mellem SGS og 3F havde været effektivt synkront. Når vi nåede til spørgsmålet om fagforeningstvang, kunne SGS med lethed påstå, at det ikke var dem, men 3F der havde gjort dette, og at 3F jo naturligvis ikke var arbejdsgiver.
Hertil kom, at de vidner som effektivt kunne støtte vores påstand om at SGS ikke var så uskyldig, stadig var ansat hos SGS og derfor ikke turde fremføre deres viden i retten. Kort sagt, vi kunne ikke i forhold til juraen løfte denne sag til sejr. Vi er dog fortsat af den overbevisning, at Lene Rishede har været udsat for fagforeningstvang! Vi kunne ikke på tilstrækkelig vis løfte bevisbyrden, men vi er trods alt glade for at vi gjorde forsøget for vort medlem.
SAS Ground Service endelig for retten10.09.08
Efter uendelig lange tovtrækkerier og forhalinger fra modparten, er det nu endelig lykkedes at få en dato for hvornår vores sag mod SAS Ground Service kan komme for Københavns Byret.
Lene Rishede Hansen forlod 3F i Kastrup til fordel for Danmarks Frie Fagforening. Herefter brød uvejret løs. Få dage efter udmeldelsen blev vort medlem fyret med begrundelsen "arbejdsmangel", selvom hun kort tid forinden var gået fra løst til fast ansættelse.
Først fik en melding fra retten om at 3. marts 2009 var foreslået, men igen kunne vores modpart ikke denne dato. Vi har netop modtaget meddelelse fra Københavns Byret om at sagen er berammet til 2. april 2009 kl. 09.30 og så håber vi ikke der er tale om en aprilsnar denne gang.
DFF 25 års jubilæumDen 3. september 2008 fejrer Danmarks Frie Fagforening jubilæum. 
Et kvart århundrede som naturligvis skal markeres.
Det vil glæde os at hilse på vore medlemmer samt forretningsforbindelser til reception i foreningens lokaler,
Lille borgergade 13
9400 Nørresundby
kl. 14 - 17.
SAS Ground Service forhaler afskedigelsessag
09.05.08
Lene Rishede Hansen forlod 3f i Kastrup, til fordel for Danmarks Frie Fagforening. Herefter brød uvejret løs.
Få dage efter udmeldelsen blev vort medlem fyret. Med begrundelsen "arbejdsmangel". Selvom hun kort tid forinden var gået fra løst til fast ansættelse.
På et introduktionskursus hos SAS Ground Service fik hun udleveret et sæt vedtægter hvorpå der bl.a stod: Enhver flyarbejder i KR-C/S er pligtig til at indtræde som medlem af klubben og 3f Kastrup-afdelingen. Nyansatte arbejdere skal senest 14 dage efter påbegyndt arbejde, være indmeldt i klubben.
Til Jyllands Posten bekræfter 3f-tillidsmanden Henrik Bay-Clausen indhold og gyldighed af lokalforeningens love. Han ser ikke noget forkert i at skrive, at det er pligtigt at melde sig ind i klubben og 3f, og at det er set før i danmarkshistorien, at grupper af ansatte på virksomheder har strejket for at komme af med en, de ikke synes de vil arbejde sammen med.
Selvom foreningens advokat Jesper Anhøj, allerede 20/3 2007 første gang fremsendte stævning, til Københavns Byret, er sagen d.d. endnu ikke berammet til domsforhandling. SAS mener at sagen slet ikke skal prøves for retten og søger derfor at få den afvist.
Da loven til beskyttelse mod afskedigelse på grund af foreningsforhold, indeholder en bestemmelse om: Sager om afskedigelse efter denne lov, skal fremmes med størst mulig hurtighed, har vi nu klaget til Justitsminister Lene Espersen og gjort opmærksom på, at lovens bogstav ikke er fulgt.
Læs omtalen i JyllandsPosten her
Atomkrig mod frie fagforeninger24.02.08
Nyhedsavisen skriver:
"En atomkrig er under opsejling i fagbevægelsen.
Sådan kaldes det opgør med de frie fagforeninger, som LO er i gang med at forberede, internt i fagbevægelsen. Det skriver Politiken."
Vores kommentar til dette i Danmarks Frie Fagforening er, at det ikke undrer os, at der måtte komme et fight back efter den eftertrykkelige sejr vi fik ved Menneskerettighedsdomstolen i Strasbourg, hvor der blev åbnet op for det frie fagforeningsvalg. Dette satte for alvor gang i medlemsafgang fra LO-fagbevægelsen til fordel for frie fagforeninger.
At LO nu retter sit sidste trumf-kort, som et kamikazeangreb mod Kristelig Fagbevægelse, er direkte usmageligt, og langt væk fra den idé der i sin oprindelse var med fagbevægelsen.
Engang handlede det om bedre kår for nogle stakkels forhutlede arbejdere. Se det var ædle motiver. I dag hvor der er folkelig velstand som aldrig før, handler det om at nedlægge en konkurrent der har vundet frem fordi man selv er gået i håbløs forstening.
I Danmarks Frie Fagforening forventer vi nu, at politikerne, gør det arbejde færdigt som de i sin tid startede på, nemlig støver det gamle lovforslag fra 2001 af, B 83 (som fremsat): Forslag til folketingsbeslutning om begrænsning af faglige organisationers konfliktret over for virksomheder med overenskomst.
Freddy Dam (V) fra Folketingets talerstol i forbindelse med fremsættelse af lovforslaget:
"Vi har i de senere år set tilfælde, hvor konflikter har knækket virksomheder, der faktisk havde overenskomst, og som faktisk tilbød medarbejderne rimelige vilkår, alene som følge af en fagforeningskonkurrence, som i realiteten var virksomhederne uvedkommende. Derfor har Venstre tidligere fremsat forslag om begrænsning af konfliktretten, og derfor har Venstre en betydelig sympati for det fremsatte beslutningsforslag."
Fagligt Alternativ nr. 1 - 2008
03.01.2008
Årets første udgave af medlemsbladet FAGLIGT ALTERNATIV er udkommet.
Vi sætter blikket mod den igangværende konflikt omkring Nørrebro Bryghus, som efter Arbejdsrettens afgørelse, må appellere til politikerne om indgreb.
Sagen som DFF har anlagt mod SAS trækker ud, selvom sager efter denne lov (lov om beskyttelse mod afskedigelse på grund af foreningsforhold) skal fremmes med størst mulig hurtighed.
Formanden sætter fokus på forældede regler omkring medlemskab af en a-kasse efter forhøjelse af pensionsalderen fra 65 til 70 år.
Fagligt Alternativ nr. 1 - 2008
Et godt valg? I lyset af valgkampen rejses debatten igen om partistøtte fra fagforbund, private og organisationer.
Danmarks Frie Fagforenings holdning er som bekendt den, at vi ikke støtter nogen politiske partier. Vores medlemmer bestemmer selv om de vil stemme og i givet fald hvor?
LO-fagforeninger har igen ydet partistøtte; men det har været tydeligt, at LO-forbundene ikke har været enige om hvorvidt der skulle ydes partistøtte eller ej.
Hos os i DFF har det undret, at 3F har valgt ikke at yde partistøtte, men de lokale forbund stadig har ret til, at støtte valgkampen som de vil for medlemmernes penge. Er det ikke dobbeltmoralsk?
Spørgsmålet om hvorvidt fagbevægelsen skal yde direkte økonomisk støtte til et trængt Socialdemokrati eller ej, har naturligvis været et dilemma. Dels fordi medlemskrisen kradser og betyder økonomisk smalhals i forbundene, og dels fordi LO-medlemmerne ikke længere per automatik sætter deres kryds ved liste A.
Men der er stadig forbund der yder direkte støtte til bestemte partier: Metal – 1,3 millioner til Socialdemokraterne; NNF – 450.000 til Socialdemokraterne og TIB 1,5 millioner til Socialdemokraterne, SF og Enhedslisten.
Også partierne til højre for midten modtager støtte, men beløbene offentliggøres ikke før årsregnskaberne foreligger, så man kan altså ikke se hvem der støtter det nuværende valg.
Så hvis du vil være helt sikker på, at dine kontingentkroner ikke ender som partistøtte, anbefaler vi medlemskab af Danmarks Frie Fagforening. Det er direkte nedfældet i foreningens vedtægter at vi ikke må støtte politiske partier eller andre formål der har et partipolitisk sigte.
Link til Folketinget
Landsretten afviste Beskæftigelsesministerens stævning af Arbejdsmarkedets AnkenævnØstre Landsret har netop afvist beskæftigelsesministerens stævning af Arbejdsmarkedets Ankenævn i sagen om feriepenge og efterløn til ca. 40.000 a-kassemedlemmer, der har mange tusinde kroner til gode.
Ministeren må nu påtage sig sit politiske ansvar over for det lovsjusk, som er gået ud over medlemmerne og a-kasserne, og give grønt lys til, at a-kasserne kan udbetale de penge, som medlemmerne har til gode. Regningen må sendes til statskassen.
Desværre tyder det ikke på, at Claus Hjort Frederiksen ønsker at se kendsgerningerne i øjnene. Han har meddelt, at han grundet valget ikke har nogen kommentar på nuværende tidspunkt. Først efter 13. november tages der stilling til eventuel anke mv.
Men de berørte personer har ventet længe nok. Det er uacceptabelt, at ministeren søger at trække sagen i langdrag.
Sagen omhandler a-kasse medlemmer, der er trukket for optjente feriedage i efterlønnen i perioden fra 2004 til april 2006, havde krav på vejledning og information om, at optjent ferie under visse betingelser kunne udbetales efter ferieåret uden modregning i efterlønnen. Lovgivningen, som gav anledning til misseren, er blev lukket i april 2006.
Se Beskæftigelsesministeriets presseudmelding og dom på Ministerens hjemmeside
Ny hjemmeside til Danmarks Frie FagforeningEfter længere tids forberedelse er vi nu i luften med vores nye hjemmeside. Har du lyst til at kommentere denne med ris eller ros, hører vi meget gerne fra dig.
Denne hjemmeside danner grundlag for en bedre service til vores medlemmer og er et spejl af foreningen udadtil. Hjemmesiden er fremtidssikret, så den kan udbygges efter behov.
Der er virkelig sket meget efter, at de første tanker om Internet opstod i midten af 1940'erne. Lige fra det militære APRANET opstod i 1969, og det egentlige Internet blev skabt i 1972 af Vinton G. Cerf (senere kaldet "Father of the Internet.")
I 1992 skete det, som senere skulle vise sig at være en meget afgørende årsag til Internettets store gennembrud. Ved CERN i Schweiz skabtes World Wide Web, som blev et fundamentalt gennembrud.
I 1994 kom UNI-C som den første danske Internet-udbyder, der tilbød almindelige mennesker adgang til nettet.
I februar 1996 kom vi her i DFF - som fagforening nr. 2 i Danmark - i luften med vores første hjemmeside. Ikke overraskende var EDB-fagets fagforening Prosa nr. 1. LO kom først på nogle måneder efter os. Da de opdagede dette, tilbagedaterede de på siden datoen for starten af hjemmesiden. Det var alligevel for meget for dem, at vi, som den mindre og frie fagforening, skulle komme før den almægtige LO; men sådan er de historiske kendsgerninger.
Vi håber, at I kan lide vores nye site, og vi glæder os til at høre fra jer.
| 
